Fecha actual 04 Feb 2012, 19:04
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- REGLAMENTACION DEL FORO
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Reglamento básico
Las normas que aquí se enuncian tienen por objeto facilitar la comunicación entre los participantes y están abiertas a las sugerencias que éstos pudieren aportar:
1. Solo se pueden enviar mensajes que tengan relación con el tema que estemos tratando.
2. Todo el mundo interviene en las mismas condiciones.
3. Se aconseja usar mensajes cortos para hacer más interactivo el foro.
4. Se recomienda ser educado, breve y conciso.
5. Los mensajes solo pueden ser borrados por el administrador.
6. En caso de pretender poner a disposición archivos extensos y/o gráficos y/o fotografías, se deberan enviar a la lista de correo de los participantes del foro. - 1 Temas
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Último mensaje por asantillan
15 Oct 2008, 09:38
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Reglamento básico
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- GESTION DE CAPACITACIONES
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Diseño de capacitaciones
En este espacio se invita a los participantes a exponer sus experiencias de diseño de capacitaciones. El propósito es compartir las variables desde las cuales elaboramos los cursos con el objeto de discutirlas en pos de minimizar sus factores críticos y potenciar la satisfacción en sus resultados. - 3 Temas
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Último mensaje por asantillan
11 Nov 2008, 13:28
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Diseño de capacitaciones
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Implementación de capacitaciones
Este tema del foro invita a los participantes a exponer los factores ponderados a la hora de implementar los cursos una vez diseñados y sus resultados. El propósito es generar información sobre la posible resolución proactiva de problemas o bien de aquellos que usualmente suelen presentarse durante el dearrollo de las capacitaciones. - 1 Temas
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Último mensaje por asantillan
15 Oct 2008, 09:53
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Implementación de capacitaciones
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Evaluación de las capacitaciones
Nos proponemos compartir aquí las propuestas de modelos de evaluación de las capacitaciones en sus distintas posibilidades: satisfacción de los capacitandos, claridad conceptual de los conocimientos impartidos, evaluación de impacto en las tareas, etc. - 1 Temas
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Último mensaje por asantillan
03 Oct 2008, 19:08
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Evaluación de las capacitaciones
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Actividades subsidiarias
Invitamos a los participantes a construir aquí un lugar comun donde podamos exponer los distintos tipos de efectos posteriores a la capacitación que se puedan considerar relevantes. Por ejemplo: la consolidación de grupos humanos, las mejoras en las comunicaciones, unificación de criterios, etc. - 1 Temas
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Último mensaje por asantillan
15 Oct 2008, 09:34
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Actividades subsidiarias
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En total hay 1 Usuario identificado :: 0 registrado, 0 ocultos y 1 invitado (basados en usuarios activos en los últimos 5 minutos)
La mayor cantidad de usuarios identificados fue 5 el 30 Sep 2008, 18:30
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Referencia: Administradores, Moderadores globales
Estadísticas
Mensajes totales 15 • Temas totales 7 • Usuarios totales 19 • Nuestro Miembro más reciente es mtescobar