PROGRAMA PIL

El Programa de Inserción Laboral promueve la inserción de trabajadoras/res desocupados en empleos de calidad, mediante la implementación de incentivos económicos a las Empresas que decidan incrementar su dotación de personal.

Los empleadores pueden descontar el incentivo económico aportado por el Estado del salario del trabajador/a y abonar la diferencia que corresponda de acuerdo al Convenio Colectivo de Trabajo del sector.

Podrán participar aquellas personas desempleadas en general y quienes pudieren ser incluidos en el Seguro de Capacitación y Empleo, en el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, en el Programa de Entrenamiento para el Trabajo.

Así por el PIL, el empresario puede contratar formalmente, en relación de dependencia, obteniendo beneficios.

Sumado a esto no perderá los beneficios dela Ley Nº 26940 “Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral”

Incentivo mensual del MTEySS según tamaño de la empresa, modalidad de contratación, sexo y edad del trabajador o trabajadora a incorporar.



MONTOS PIL

TAMAÑO EMPRESAS TIEMPO COMPLETO TIEMPO PARCIAL
Micro (hasta 5 empleados) $2500 $1000
Pequeña (6 a15) $2000 $2000
Mediana (16 a 80) $1800 $800
Grande (mas de 81) $1500 $650
Plan Estratégico Industrial 2020 (micro y pequeñas empresas) $2700 $1300

Para hombres menores de 40 años el plazo es de 6 meses. Para mujeres, hombres mayores de 40 años y personas cuya identidad de género no sea coincidente con el sexo asignado al momento de su nacimiento el plazo es de 9 meses. Y para los beneficiarios del Plan Estratégico Industrial el plazo de duración del PIL será de 12 meses.